L'apprentissage
le statut

avantages sociaux

 

les parents de l'apprenti continuent de percevoir les allocations familiales tant que le salaire ne dépasse pas 55% du SMIC et que l'apprenti ait moins de 21 ans. Comme les autres salariés, l'apprenti bénéficie des prestations de la sécurité sociale, qui le couvre pour les risques maladie et accident du travail.

congés


les congés payés sont de 5 semaines par an

filières de formation


Aujourd'hui, l'apprentissage offre la possibilité de préparer tous les diplômes ou titres de l'enseignement professionnel et technique, du CAP au diplôme d'ingénieur.

expérience professionnelle


l'apprentissage permet au jeune de faire une entrée progressive dans la vie active et faire valoir son expérience en entreprise auprès d'un employeur.

comment faire ?


pour souscrire un contrat d'apprentissage, il faut trouver un employeur en contactant les entreprises et s'adresser à la Maison Familiale, antenne du CFA. il est vivement conseillé de rechercher un maître d'apprentissage à partir du début de l'année civile. Le contrat débutera au plus tôt le 1er juillet  et au plus tard le 30 novembre.

frais de transport


Les frais de transport sont partiellement indemnisés selon le barème fixé chaque année par le Conseil Régional pour les jeunes dont l'entreprise est située à plus de 10 km du Centre de Formation.

hébergement, restauration


une aide forfaitaire est attribuée par le Conseil Régional dans les domaines de la restauration et de l'hébergement pour contribuer à réduire la participation annuelle de chaque famille.


aides du Conseil Régional


le Conseil Régional offre aux jeunes la gratuité des manuels scolaires et une aide à l'acquisition du premier équipement professionnel.